先問狀態，不亂下結論
勞健保很常見，但每家公司狀態不同。
這裡不替你做個案法律判斷，但會在第一次請人的文件整理裡提醒投保單位。 如果公司已經有投保單位，就把狀態記進到職清單；如果尚未成立，就先列為到職前待辦。
勞保
先知道公司是否已能替員工處理加保。尚未處理時，文件會保留提醒，不假裝已完成。
健保
健保可以先理解成員工看病時會用到的基本保障；文件重點是確認能不能辦加保。
勞退
勞退與薪資資料會一起影響到職整理。這裡會先提示，不替代正式申報。
FAQ
我還沒有投保單位，可以先做文件嗎？
可以先整理文件，但會把投保單位列成待辦提醒，不會假裝已經完成，也不會把尚未確認的申報狀態寫成已完成。
投保單位是什麼？
可以先理解成公司替員工辦理勞保、健保與勞退相關事項時使用的單位身分。
勞保、健保和勞退會一起處理嗎？
文件會提醒三件事都要確認，但實際申報仍要依勞保局、健保署與相關申報流程辦理。
可以先下載契約，之後再處理投保嗎？
可以先整理草稿，但到職清單會把投保單位列為待辦，不會把尚未完成的投保寫成已完成。
這裡會計算投保級距或保費嗎？
不會。這裡只提醒投保狀態與文件待辦，不計算實際投保級距、保費或勞退提繳金額。
小幫手會教我怎麼規避加保嗎？
不會。這裡只協助整理真實、合規的第一次到職文件；如果目的是規避加保或隱匿雇用狀態，會停止協助。